為進一步深入開展黨史學習教育,團結引領公司青年群體以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)迎接建黨百年,激勵廣大青年傳承和弘揚“五四”精神,凝聚服務公司發(fā)展青春力量。4月29日,公司黨委組織召開以“永遠跟黨走建功在招標”為主題的青年干部員工座談會。公司黨委書記、董事長孫光遠同志出席會議,并與來自公司各級黨組織、各部門的青年干部員工代表20余人進行了親切座談和交流;公司黨委委員、副董事長、總經(jīng)理李宏偉同志主持會議。
座談會在20余名年輕人合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中開始,這是他們組織開展全員唱紅歌的“提前熱場”……
“去年,公司為我量身訂制工裝、升級辦公設備;今年,又解決了早午就餐問題、提高了福利待遇,優(yōu)化了辦公環(huán)境……我要努力工作,為公司發(fā)展貢獻力量……”“提高了加班訂餐伙食補助,雖然只有十元,但是體現(xiàn)了公司的關心與關愛……”這是85后的小張,在座談會前在“調查問卷”上記錄的一段文字?!拔医ㄗh,在做好疫情防控的前提下,為青年人創(chuàng)造機會能夠‘走出去’看一看、學一學,大學的知識與實際業(yè)務操作還是存在融會貫通不足的問題,尤其是如何更好的做好招標工作”,這是招標業(yè)務部門青年人,90后小李的現(xiàn)場發(fā)言。“入職時間比較短,但是能夠有幸來到招標公司,是我的幸運。在做好本職工作的前提下,還是希望能夠多與同行業(yè)、同領域部門學習一下,提升自己既是開闊眼界也是為了更好的工作……”,作為95后的新生力量,小王在自己的學習筆記上一字一句的記錄。
在座談會上,青年干部員工代表先后結合本職工作、學習生活、成長經(jīng)歷、建言獻策等方面分享了入職以來的收獲和體會。說心得、講經(jīng)歷、聊困惑、談未來,全面反映了青年干部員工的所思所想,展現(xiàn)了招標公司青年群體踐行“五四”精神,愛崗敬業(yè)、迎難而上的責任和擔當,尤其是展示了85、90、95后青年群體朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。
發(fā)言結束后,與會領導同參會的青年干部員工現(xiàn)場互動交流,座談會現(xiàn)場氣氛融洽、主動活躍,公司領導班子成員認真傾聽,并以老同志、過來人、好朋友的身份為大家解惑答疑、寄予希望。大家一致認為,這是一次青年員工與領導“面對面”、“心貼心”取經(jīng)學習的交流平臺,也為青年干部員工的未來成長指明方向和目標,更是公司黨委在黨史學習教育中“蹲下身子聽民聲”,推動“我為群眾辦實事”實踐活動的現(xiàn)實寫照,是一次效果值得點贊的“民情懇談會”。
會議過程中,與會領導們認真聆聽了參會人員的心聲,并做好工作記錄。領導們充分肯定了青年干部員工們精彩發(fā)言,并表示要把大家提出的意見建議進行逐條梳理、認真研究、積極吸納,融入公司改革發(fā)展工作規(guī)劃中,推動青年干部員工成長成才,增強“家企情懷”歸屬感、自豪感和責任感。
公司黨委書記、董事長孫光遠代表公司黨委作總結講話。
一是要堅定站位,做解放思想的推動者。青年干部員工要旗幟鮮明講政治。尤其是年輕的黨員同志,要堅定不移貫徹新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”,要提高學習思維能力、提高戰(zhàn)略思維能力、提高學以致用能力,服務公司健康持續(xù)發(fā)展。
二是要胸懷大局,做改革發(fā)展的奮斗者。要深刻認識到公司的發(fā)展與自己息息相關,“唇亡齒寒”,要以實際行動推動改革發(fā)展。要顧大局、重全局,要堅定不移按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度要求,推動深化改革,支持參與體制和機制完善、建立,增強公司發(fā)展內生動力。
三是要忠誠敬業(yè),做企業(yè)文化的傳承者。要不畏懼、不怕難、不講條件,把對事業(yè)忠誠與愛崗敬業(yè),樹立為新時代新青年奮斗的“新底色”。要以“誠信、公正、嚴謹、高效”的服務理念,為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻;營造“安全、健康、穩(wěn)定、和諧”的發(fā)展環(huán)境,共同建設心中美好家園。
四是要錘煉作風,做敬畏規(guī)矩的捍衛(wèi)者。要講規(guī)矩,引領和教育繃緊思想之弦、上緊紀律“發(fā)條”,要踐行“馬上就辦、馬上就干”的精神,爭當高質量、解難題的“快手”;要重基層,注重深入一線。要壓擔子,主動鍛煉自己。要樹規(guī)矩,嚴格按照規(guī)章制度辦事,真正做到有定力、站得穩(wěn)、行得遠。
與會青年紛紛表示,要感謝公司黨委創(chuàng)造的寶貴機遇、工作環(huán)境、崗位平臺,要心懷單位、履職盡責、真情奉獻,不辜負公司黨委的真心誠意、深情厚愛,以飽滿的精神和優(yōu)異的成績?yōu)榇蛟煺袠耸聵I(yè)新品牌、新形象、新實力貢獻自己青春力量!